Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор по персоналу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Координатора по персоналу, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за координацию и поддержку всех HR-процессов, включая набор персонала, адаптацию новых сотрудников, управление данными сотрудников и поддержку HR-инициатив. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами для обеспечения эффективного управления человеческими ресурсами и содействия развитию корпоративной культуры. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в HR и знание трудового законодательства будет преимуществом. Если вы стремитесь к профессиональному росту в области управления персоналом и хотите внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Координация процессов набора и адаптации новых сотрудников.
  • Управление данными сотрудников и ведение документации.
  • Поддержка HR-инициатив и программ.
  • Организация тренингов и обучающих мероприятий.
  • Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик и процедур.
  • Содействие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
  • Подготовка отчетов и аналитики по HR-метрикам.
  • Участие в разработке и внедрении HR-стратегий.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
  • Опыт работы в HR от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в команде и самостоятельно.
  • Внимание к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
  • Опыт работы с HR-системами и программным обеспечением.
  • Гибкость и адаптивность к изменениям.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
  • Какие HR-инициативы вы внедряли в предыдущих местах работы?
  • Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
  • Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность сотрудников?
Link copied to clipboard!